Denuncian que cooperativas de trabajo asociado evaden pago de obligaciones en salud

Por redacción Caliescribe.com

Según fuentes confidenciales al interior del sistema de salud privado, muchas de las empresas conocidas como CTA (cooperativas de trabajo asociado) han estado evadiendo sistemáticamente la consignación del aportes correspondientes por salud. Funcionarios de las EPS involucradas informan que el proceso de seguimiento que le hacen a estas empresas evasoras de sus obligaciones les ha permitido conocer su modus operandi, el cual los trabajadores deberían conocer, para no dejarse estafar.

Las CTA afilian a los independientes, o con empresas que han creado CTA para no tener un vinculo laboral con el empleado. Una gran parte de estas empresas recaudan el mes completo de pensión y salud a los empleados, expiden recibos, comprobantes e incluso entregan volantes y propaganda de los servicios a los que tendrían derecho. Sin embargo, a las administradoras van y les pagan solo un día y les marcan novedad de retiro. Entonces, el empleado, incauto, no va y verifica y se asegura de que realmente le han pagado su aporte por salud.

El aporte para salud suele ser del 12 por ciento del salario mínimo. Así que un trabajador estafado por una de estas empresas irresponsables debe pagar algo así como 76.000 pesos al mes, los cuales le son descontados por el empleador, el cual solo le consigna el valor de un día, es decir, esa cifra dividida por 30, unos 2,500 pesos. Los 73.500 pesos restantes pasan a engrosar las cuentas bancarias paralelas de estos empleadores.

Las EPS empezaron a notar el fenómeno cuando los empleados, alguno se tenía que enfermar, se acercaban a la entidad prestadora del servicio y ésta le dice que no ha cotizado sus días completos, que no tiene derecho a ser atendido. Las EPS y las empresas contratantes quedan por fuera de la ecuación y el empleado queda totalmente a merced del tiempo, con todo y su emergencia médica.

También le sucede a las futuras madres, que al pedir su licencia de maternidad se encuentran con una puerta que se les cierra en la cara

¿Qué dice el estado Colombiano?

Por ley, las EPS tienen la obligación de prestar el servicio al empleado cotizante, pero, sin los aportes reales el trabajador queda en un limbo del que gobierno no ha querido oír noticia. El fenómeno se viene presentando ante la ralentizada justicia colombiana.

Estas empresas, las CTA, muchas veces son simples negocios de garaje. Así que cuando se hace el seguimiento de estas empresas fraudulentas, se les pierde el rastro muy fácil porque cierran y abren oficinas con tal facilidad, que muchas veces les basta con cambiar de local y razón social. Razón por la cual los investigadores de las EPS y la misma justicia colombiana decidieron seguir el nombre del representante legal que había inscrito. Cuando la mora con las entidades prestadoras de salud llegaba a límites escandalosos simplemente mudaban nombres, ponían de por medio testaferros, casi siempre tías, primas, hermanos, o cualquier familiar. Ahí es cuando le pierden la pista del proceso.

La mayoría de los empleados no se dan cuenta de que no están cotizando. Al no acudir por un servicio, un gran porcentaje de estos empleados fantasma ignoran que su dinero se está quedando en manos de sus empleadores.

No es de extrañar que tantos colombianos caigan en estas redes fraudulentas. Siempre que usted vea anuncios en los postes que prometen afiliarlo a EPS y ARP de nombres dudosos usted está apunto de caer en una de estas trampas para obreros incautos. En el país solo hay 9 de esas empresas autorizadas. Sin embargo usted encuentra una cantidad escandalosa de estas entidades. Basta con saber que solo las empresas legalmente constituidas y certificadas pueden prestar este servicio, siendo fácil identificarlas por el tamaño de su planta física o sus años de prestigio. Se da casi por sentado que los usuarios que se afilien a estas EPS y ARP que uno encuentra en barrios de clase media y baja, funcionando en el segundo piso de una casa, son meras empresas delictivas que usurpan funciones a las entidades legales.

Otro problema de los aportantes, ocurren con los contratistas. Por ejemplo, cuando un grupo de cargueros va a desocupar un barco en Buenaventura, lo único que pide la sociedad portuaria para dejarlos trabajar es que lleguen con el pago de salud. Los contratistas hacen el pago por cada uno de estos empleados, pero no lo afilian. Después van a la EPS y piden que se regrese el dinero, aduciendo que el proceso de afiliación no fue finalizado, argumentando alguna pequeñez en el diligenciamiento del formulario.

Otra modalidad de elución que es frecuente. El sistema PILA (Planilla integrada de liquidación de aportes) fue pensado para que todos paguen sobre el mismo monto a salud y pensión, porque la gente para pensión podía cotizar sobre dos millones de pesos pero para salud cotizaba sobre el mínimo, porque con esto le era suficiente para ser atendido, en cambio la pensión siempre es mejor cotizarla sobre la mayor cifra posible. Esa fue la razón para que el gobierno implementara esta plantilla, porque el sistema colapsa si no se cotiza sobre el mismo monto a todos los sistemas.

¿Entonces que hicieron los evasores? Pues se vieron obligados a cotizar, por ejemplo, por los mismo dos millones salud y pensiones, ya que el sistema nuevo los obligaba, pero luego iban y argumentaban ante la entidad prestadora de salud correspondiente que había habido un error y que la cifra de la cotización en salud era de un mínimo, y así obtenían la devolución del excedente. El ministerio se dio cuenta que las empresas llevaban este doble sistema de aportes y obligaron a las EPS a enviar los reportes de cambio de monto de cotización al ministerio, antes de ser aprobada cualquier devolución.

El empleado siempre termina perdiendo en este supersistema de estafas. Las EPS dicen que no pueden atender a los empleados que no han cotizado sus días completos, las empresas pequeñas que mutan y cambian de nombre no responden y la ley no llega a seguirles el paso porque, primero, es incompetente, segundo las empresas desaparecen. El gran perjudicado, como siempre el ciudadano trabajador, victima de la alcahuetería, el pillaje y la lentitud de un sistema de aportes que filtra agua desde hace mas de 20 años.

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