Redacción
Ray Charrupi, director de Chao Racismo, nos habla en Caliescribe de sus resultados para defender los derechos fundamentales, económicos y sociales de la población afrodescendiente, de la controversial jurídica sobre la elección al Congreso de la República para las comunidades negras y de Cali, donde se inició como líder de una raza que día a día mejora sus espacios en la sociedad colombiana.
1. Balance de su gestión en la que ha defendido los derechos de la población afrodescendiente con CHAO RACISMO.
R//Definidamente estamos orgullosos de los resultados generados, ya que Chao Racismo logro salir como la primera entidad que puso en la agenda nacional temas que antes eran solo tocados por los directamente involucrados e interesados. Hoy Chao Racismo es una certificadora de inclusión con más de 15 empresas nacionales que han suscrito compromisos de inclusión; hemos reivindicado la historia afro con monumento y plazas en honor a próceres afro; hoy se nos conoce como la organización más fuerte en la denuncia y el análisis del racismo, pero eso es solo el 5% de lo que hacemos (lucha contra el racismo) aún nos falta hacer más del 95% de nuestra actividad: Proyectos de desarrollo incluyente.
Pero si usted me pide resaltar el mejor logro, definitivamente es poner la INCLUSION en boca y cerebro de todo el país, así aún muchos no sepan con certeza que es.
2. Cómo va lo de las curules de las pasadas elecciones, donde usted ha defendido la pureza del sufragio en la voluntad electoral de la población afrodescendiente para lo de las curules en la Cámara de Representantes?
R//Ha sido una movilización sin precedentes en la historia de la lucha por los derechos afro solo superada por la gesta cimarrona de BenkosBioho. Y no fue Chao Racismo, fueron Tostao (CHOC QUIB TOWN), Vanessa Mendoza, William y Begner (Herencia de Timbiqui), David Soto de Acua, Willy García, Piedad Córdoba, Luis Olave, quienes con nosotros, nos unimos para un propósito que después movilizó a todas las comunidades afro, los medios de comunicación, los colombianos y los jueces honestos que hasta ahora nos han dado la razón. No es otra que defender los derechos afro y la democracia Colombiana, porque estos usurpadores (María del Socorro Bustamante y Moisés Orozco) nunca han trabajado por los afro y peor aún, sus votos no fueron de comunidades negras ni en territorios afro. Obvio aún hay algunos hermanos afro en la esclavitud propia de vender a sus semejantes, pero pronto estaremos resolviendo de fondo este vicio que deja un hueco para los corruptos, presentando un nuevo régimen electoral para comunidades negras.
3. Usted y su familia ubicados en Cali, qué actividades han desarrollado como líder estudiantil, abogado y como líder de la comunidad afrodescendiente.
R//Estudié Derecho en Popayán, en la Universidad del Cauca y con mis panas creamos un grupo de debate llamado "claridad" democrática y lideramos el referendo con el que le ganamos a Uribe, fue una buena época. Pero es en Chao Racismo donde logré continuar con el legado de mi padre Pascual Charrupi quien fue uno de los primeros activistas afro en Colombia. Él lideró la marcha contra almacenes ÉXITO, porque no empleaban negros y generó la primera acción judicial en contra del racismo que fue la tutela contra la negra nieves; hoy la Negra Nieves soltó el delantal y es universitaria, y Diego Martínez Lloreda es miembro de la junta directiva de Chao Racismo.
4. Cómo visualiza la posición de la población afrodescendiente en la ciudad de Cali, en cuanto a oportunidades laborales y en especial, educativas?
R//Cali tiene una población afro de 26% segun DANE, y de 60% según PNUD y más bien devuelvo la pregunta a usted y los lectores… ¿Cuántos gerentes afro de banco conoce? ¿Cuántos afro son gerentes en Ingenios Azucareros? ¿Cuántos Afro son gerentes de empresas Caleñas? ¿Cuántos afro viven en el estrato 5 y 6 de Cali?
5. ¿La actual administración si ha tenido en cuenta a la población afrodescendiente, desde el punto de vista de la atención a sus programas?
R//NO, el Alcalde tuvo y tiene buenas intenciones respecto del tema afrocaleño, pero la conformación de su gabinete municipal donde solo hay 1 negra, dice mucho de exclusión, como una oficina de negritudes con solo $100 millones al año.
6. Qué se puede hacer para mejorar la situación económica y social de la población afrodescendiente en Cali.
R// Hacer que Cali sea lo que debe ser: La capital de la Inclusión.