Redacción
Hoy, nuevamente Emcali necesita de todos, directivos, funcionarios, obreros, gremios, empresarios y fuerzas sociales. La crisis hizo crisis y Caliescribe dialogando con las fuerzas sindicales
José Roosvelt Lugo, Presidente de USE, sindicato de Emcali con 1053 afiliados, abogado estudió ingeniería eléctrica, con maestría en derecho público producto de la convención colectiva de trabajo publica , de Palmira toda la vida criado en Cali, 26 años en las Empresas municipales Cali , soy un obrero más, estuve en el área gerencia comercial pase a la gerencia general , en acueducto y luego en energía estuve un recorrido por la empresa amplio. Luego tuve la confianza de los trabajadores en el año2007, cuando fui dirigente de Sintraemcali mi manera de ver el mundo en sindical me ha traído muchos problemas por estar en los sindicatos tuve problemas en SINTRAEMCALI, conformamos la Unión Sindical Obrera , logramos a través de diálogo social con el dr. Angelino Garzón y dra. Susana Correa la convención colectiva de trabajo y luego en la administración del Dr. Pardo logré trabajar un año en la convención colectiva , me gusta mucho el dialogo social ..
Que haría hoy con Emcali?
Primero empoderaría un comité técnico de profesionales con que son trabajadores de Emcali altamente calificados muchísimo tiempo altamente calificado y por supuesto si se requiere el acompañamiento de la academia no solo de la Universidad del Valle que pudiesen ayudar…..
Hay mucha calidad y experiencia…..el Ing. Fabián Troyano en telecomunicaciones y Adriana Hernández, Walter Zambrano en acueducto hay gente expertos en pérdidas como el ing Alejandro Agredo , … y en energía Diego Montealegre que sabe los temas de planeación….Está el recurso humano, hay que hacer una comisión de alto nivel técnico que acompañe esta gestión, orientada en lo siguiente primero, el tema de gobernanza planteado por la Universidad del Valle podamos cumplirlo, con el plan estratégico fundamentalmente para salir adelante del proceso…
Segundo: vamos a tener una estructura adecuada se debe tener bien definido cuales son los procesos que se contratan y cuáles no necesita, cuales son los procesos definidos propios de la operación donde se necesita tener gente que responda por cada uno de los procesos…..la medición de los que son Jefes empresa hay un sistema de evaluación y rendimiento de la medición para los trabajadores no había una calificación para los alta direcciones, hoy se ha puesto como responsabilidad a cada uno de los directores , jefes de departamento deben tener plan de acción ligados ahora se va aplicar este año la protección y ojalá se hagan un gobierno corporativo
Poder avanzar con dinamismo …cumplir las metas indicadores para lo cual se necesita la gente fundamentalmente los sindicatos también tenemos que hacer un compromiso de eficacia y eficiencia con los trabajadores… eso aparte de reconocer que efectivamente si vamos hablar de productividad tenemos que hablar de clase de eficiencia y esa productividad que vaya ligada a unos sistemas de productividad y rendimiento del trabajador calificado por méritos , pueda tener posibilidades de ascenso… que hayan plan carrera unos concursos
Inversión en las unidades de negocios….
En los negocios entonces en telecomunicaciones hay que invertir plata es una apuesta grandísima entonces están perdiendo…hay que invertir $35.000 y $30.000 Millones en cada puesta que sea factible no solo esa plata en tema de contratación en proyectos reales por ejemplo nosotros hemos dicho el chorro de internet se puede colocar en cada uno de los barrios, servicios a las clínicas privadas y públicas y a las universidades a través del internet ese es un negocio que le deja $20.000 millones, a la empresa empaquetando el internet … alianza de las juntas de acción comunal que hoy pueden recibir ingresos a través de la responsabilidad social y el sindicato podría aportar llevar enseñanza que hoy en día lo podría llevar a diferentes sitios con los trabajadores que tienen que ver con formación en sistemas con reparación de equipos, los que tienen que ver con nuevas tecnologías… llevadas directamente a las comunas no solo el trabajo que se hace ahora con responsabilidad social
Otros frentes de ingresos
Hoy no hay recuperación de plata por uso de infraestructura de EMCALI, subterránea que tiene la empresa y mas 127.000 postes que hay es que EMCALI podría recuperar $100.000 millones con un modelo de valor agregado en el cobro de la infraestructura con nueva tecnología esa inversión costaría entre $12.000 millones y $13.000 millones ….digamos que de estrategias para poder salir adelante la empresa de telecomunicaciones por eso el sindicato dice que efectivamente es viable, alienar la parte técnica y comercial , conversaciones internas adecuadas de cada uno de los negocios son islas EMCALI, quien venda un tema de servicio, debe estar acompañado de soporte técnico , necesita que tenga los equipos adecuados, los trabajadores que manejen los procesos , la formación adecuada y que tengan la formación de la empresa , para poder que usted venda una línea pues hay
Como volver rentable a EMCALI frente a la competencia de la alta tecnología en la globalización
uscando grupos que se la jueguen por el tema de la innovación. Hay grupos y existe personas en las universidades que le aportan mucho valor que le den la posibilidad de desarrollo internamente que le de a los trabajadores que tienen proyectos internos y no les permite avanzar en esos proyectos ….desarrollando aplicativos por ejemplo en la parte comercial en todos los países del mundo usted encuentra hay publicidad aquí ya no hay que en los parques hay utilización del internet y que se baja cuando se presenta bandas y Emcali puede llegar que el tema de un convenio con la Policía nacional para tener más cámaras en la ciudad en el alumbrado público ubicado en el internet y la cámara que le permite hacer devolución que haya una alianza publica que permita efectivamente
Aueducto y alcantarillado redes obsoletas, daños en las vías públicas … modernizarlo y volverlo rentable—-
Hay que jugársela con el tema de las inversiones, el problema de las perdidas en EMCALI terrible….. del agua que no se ve que se combina el agua negras y el agua potable pues hay que hacer una serie de inversiones sectorización en el mundo sindical es un discurso sectorización sin privatización parte de la ciudad
Uno de los negocios de EMCALI es el agua y hay que cuidarlo es el discurso ambiental de la realización sindical USE es terrible que no le cumpla a los caleños o a quien el presta el servicio con lo que dice la ley en materia de lo que le tiene que llegar en m3 porque en mucho sectores ha bajado la presión para no fatigar la tubería ,.. jugárselo en el tema de expansión hay que jugársela con unos tanques ….controlábamos el consumo de energía el agua tratada
Energia y sus riesgos…
El área de mayor riesgo es energía tiene un problema muy grande como ha cambiado el sector, … hablan de las energías limpias necesitan que Emcali se comprometa en el sistema .. tema fundamental que están hablando en frente a las inversiones que está haciendo y ver como se recupera … hacia la energía solar se está hablando hacia los paneles solares hoy el tema de energía hay que manejarlo en dos líneas uno nos va bien por la compra de energía y siempre hay que asegurar la compra de energía porque no somos generadores…
Corrupción e ineficiencia
Eso hace parte de su discurso vital en lo que es la gestión del sindicato , el presidente en favor de la empresa, cuanto contrata EMCALI año , más de $500 mil millones…10 % de la contratación……
En la estructura administrativa en lo que es ineficiencia del personal que el alcalde dice mucho cual es el costo de la nomina de trabajadores Oficiales y Públicos
$200.020 millones con convención incluida. …si nosotros tuviéramos un fortalecimiento de la gestión operativa … más gente vinculada internamente …la idea de tener de una nomina de 3.500 personas y eso eliminarías muchos de los contratos que están alrededor de $200.020 millones y sobre todos esas personas tienen las condiciones adecuadas para el fortalecimiento operativo de la gestión operativa si las personas se vinculan no ha cargar la parte administrativa , sino por donde se necesita la operación donde se necesita los ingresos de EMCALI
Hay que llegar acuerdos que tienen los funcionarios que tienen demandado el tema de jubilación y pensionados y un dialogo social para acompañar con el sindicato para que los trabajadores accedan a ese derecho si es que lo tienen y sino buscar que los trabajadores satisfactoriamente salgan pensionados y como finalmente todos hayan adquirido la experiencia vale y sirvan como instructores , eso era lo que nosotros servíamos cuando la EPM venia para ser instructor del resto de personas que ingresaban en los puntos clave:
Revisar los casos cuando hay envejecimiento no es lo mismo cuando usted tenia 35 años y se podía subir al poste en azul que también son materiales de trabajo, el clima también ha cambiado el trabajador ya había llegado a los 55 años donde ya hay competencia laboral y le están diciendo que usted ya no puede seguir subiéndose a la escalera porque se engordó , los triglicéridos se le subió y porque hoy le toca estar en una terapia de no se que
Acciones…que usted recomendaría o haría…
Cumplir con el plan estratégico de Univalle , gobernalidad, gobernanza y nominación de gerente medidos con indicadores y todo el tipo de cosas .
La segunda un gran acuerdo con los trabajadores de Empresas Municipales de Cali en función de la productividad , eficacia y eficiencia, y recuperar la estructura interna de empresa.
La tercera un acuerdo ciudadano para velar por el tema de ética del buen gobierno y esos tiene que ver mucho con la ciudadanía siempre dice que los servidores públicos que somos malos que somos corruptos esa es la idea de lo público pero la ciudadanía comete muchos errores porque protegen los errores dándole plata al publico.
Cuarta hacer un acuerdo con los políticos, con el concejo municipal y el sector privado frente a una administración abierta donde puedan hacer aportes pero que permita gobernabilidad que digamos que haya una posibilidad de dialogo permanente fluido con lo social , políticos y privados.
Atacar la corrupción… excesivo gasto publico si lo atacaría , ponerles limite a interés del sector privado y la alianza en el sector publico en temas que terminan afectando el derecho al ciudadano, …yo me atrevería a denunciar a todos aquellos que tengan ese comportamiento frente a una administración yo lo haría-
Finalmente la quinta yo pienso hacer un acuerdo de quitar la deuda o refinanciar la deuda que tiene EMCALI con la Nación, yo creo que es fundamental que la empresa tenga futuro eso no es culpa de los que están allí pero es fundamental que no la juguemos todos con los políticos y las bancadas parlamentarias , con todos los sectores para poder ir a Bogotá a través del dialogo con que refinancien y no tengamos que pagar esa deuda.
Termoemcali, gran causante del problema….
Inadmisible la inversión….eso fue un negociazo lo que finalmente termina como una inversión donde también se vuelve un engaño para la gente como la técnica que desfavorecieron a Cali …hoy ciento insatisfacción de que hoy se siga hablando de corrupción y la gente que hoy en día con luz propia están en el gobierno, las familias del Valle, como Lloredas…Holguin…gremios Camara de Comercioy empresarios, no son pocos … La empresa la privatizo el sector empresarial Vallecaucano Caleño, mas los politicos y le generó ese tema tan grave a Cali pero Termoemcali fue la cabeza , intereses desmedidos no tiene conexión con lo otro eso fue un interés desmedido de lo privado con lo público ….o que pasa es que lo público y todo lo que es la política se ve al interés privado usted mira bien quien es lo que patrocinan a los candidatos, hoy tenemos un candidato del sector privado tiene todo el derecho a la democracia porque lo otro es irse al otro extremo del populismo … eso se ve en la política como el caso de Odebrecht fue socio de la firma ejecutora de EMCALI y solo ahora se descubrió caso terrible …
Con toda la diferencia que tengamos tengo que decir que Alexander López y el grupo jurídico y la junta directiva en ese entonces hicieron las denuncias Galindo , Ramiro Perlaza el presidente del sindicato de esa época se hicieron las denuncias respectivas eso no paso nada el tema de investigación según el tema un fiscal sino teníamos las cifras exactas haber dado a la verdad de Termoemcali