Redacción
En Caliescribe con María Isabel Ulloa, directora ejecutiva de Propacífico, entidad que pudo unir a la comunidad en un proyecto de región muy importante, en seguridad alimentaria, educacion, empleo y emprendimientos. Nos acompañaron en el panel Benjamín Barney, Alex Sterling, Guillermo Ulloa y Yolanda Varela. Coordina Ramiro Varela.
María Isabel: Para nosotros es importante contar esta historia, porque muchas veces nos une el desasosiego y aquí hay una historia y una cantidad de retos que nacieron en el marco de un momento muy difícil para la ciudad. Ahí surge esto de Compromiso Valle, un vehículo de impacto colectivo. Un ejercicio casi de sobrevivencia de muchos ciudadanos que decidieron salir a la calles a entender qué es lo que estaba pasando en las calles.
Había mucha rabia y mucho desconocimiento mutuo y desconfianza. Cuando uno empieza a verse como seres humanos es donde empieza el click de Compromiso Valle. Se quitaron los estigmas de primera línea y empresario y demás. Teniendo en cuenta estas necesidades, con muchachos que decían que estaban comiendo mejor en los bloqueos que en sus casas.
En el distrito no hubo pandemia ni tapabocas pero no había quien comprara. Muchos jóvenes en un gris entre ilegalidad e informalidad. No es fácil hablar de los jóvenes de entre 22 0 26 años, muchos salieron del colegio en 8vo y hoy quieren oportunidades, que tiene referentes negativos en el barrio. Nadie me da trabajo porque soy de Siloé o el Vergel.
Encuentran en la informalidad personas que no les piden experiencia ni estudios pero que tienen malas condiciones. Incluso los que estudiaron y no encuentran buenas condiciones de empleabilidad. Aquellos que quieren emprender: la señora que vende arepas en la esquina. Y finalmente un montón de líderes que llevan años trabajando con las uñas, que se sintieron manoseados por la política y que tienen en pie a esas comunidades.
Al comienzo pensábamos que deberíamos enseñarles a ser líderes pero ellos ya sabían eso. Estamos en 6 municipios y tenemos 57000 participantes. más de 2700 jóvenes que se han empleado en las empresas del Valle, que no se hubieran empleado. Más de 5000 emprendimientos apoyados con capital semilla, 2000 líderes fortalecidos. Un vehículo de impacto colectivo que reúne gente que jamás se hubiera sentado en la misma mesa. Lo más poderoso del compromiso Valle es esa unión.
Guillermo: Sé que ustedes han estado muy pendientes de los candidatos, ¿cuál ha sido la respuesta de estos candidatos a sus propuestas?
Maria Isabel: Hemos estado detrás de que los programas de gobiernos tengan esa visión. Temas de importancia para la ciudad. Compromiso Valle se ha hecho con los recursos de los sectores empresariales y sociales. Algunas ciudades como Palmira han puesto recursos del municipio. Nos encantaría que los candidatos puedan hacer una minga donde todos pongan. Las reglas de juego las ponemos todos, bienvenidos todo el que se quiera unir.
En nuestra génesis unimos esas visiones: uno es parte de algo más, por eso la llamada es vengan señores del sector público a hacer parte de esto en igualdad.
Guillermo: ¿Has tenido buena receptividad de los candidatos?
Maria Isabel: Sin duda. Es un programa efectivo que da resultados concretos. Hoy en Palmira sabemos que uno de 4 homicidios que se redujeron por lo menos en 1 hay causalidad del programa Forjar Oportunidades, es efectivo. El diablo está en los detalles y lo que queremos es trabajar en colectivo.
Yolanda: Lo que uno trabaja da indicadores de resultados. Las últimas alcaldías abandonaron el proyecto educativo. Para responder al reto de la educación, ¿qué otra iniciativa tienen?
Maria Isabel: Varios temas. Hay que distinguir Propacífico de Compromiso Valle, que surgió por una contingencia muy concreta. Creo que justamente esa es la demostración de que los empresarios del Valle tienen claro que su rol va más allá de generar empleo y riqueza. Todos los días pasan cosas, empleando jóvenes que antes no hubieran empleado.
No podemos negar el hecho de que hay un montón de jóvenes que, como sociedad, le quedamos mal. Niños que nacen de niñas sin herramientas para la crianza. Por eso desertan del sistema educativo. ¿Qué hacemos con ese pelado? Empecemos a hacer que ese empleado crea en él y que desarrolle las capacidades de trabajar 8 horas o aceptar una corrección. Estamos haciendo lo que el sistema no hizo por esos jóvenes.
Tenemos 2700 historias buenas pero hay otras que no funcionaron. Debemos trabajar en esa primera infancia. tenemos 44000 niños que no tienen atención y esa cifra puede se rmayor. Necesitamos mejorar las capacidad docentes y las capacidades socioemocionales y llevar a esa generación a mejores parajes.
Benjamín: ¿Por qué se producen esas situaciones?
Maria Isabel: Por una incapacidad de ver la educación como una plataforma de mejoramiento…
Benjamín: Es un problema económico y cultural y si no se tienen en cuenta esos aspectos… debemos educar primero a los educadores.
Maria Isabel: Los profesores necesitan algunas capacidades que algunos no tienen. Hay algo más importante: las habilidades emocionales. Debemos educar para aprender a aprender.
Alex: Hablemos de esas zonas grises, ¿qué posibilidad hay de recuperar a los ninis para sí mismo y para la sociedad?
Maria Isabel: Hemos visto que el trabajo psicosocial, que en nuestro caso son 6 meses, son jóvenes sin un propósito, me han enseñado malos referentes, entonces para que soñar. En esos procesos muchas heridas se sanan y entienden la responsabilidad con su propio destino. Tristemente hay historias no tan buenas, pero para quienes han funcionado ha sido definitivo: Arelis, quien a los 23 años ya tiene 3 hijos, por ejemplo. Ya estaba en las calles y hoy lleva 11 meses trabajando en Carvajal. Ha surgido el amor propio, hijos que se sienten orgullosos de la mamá y sueñan con estar en una empresa.
Guillermo: Afortunadamente Propacífico tiene continuidad, lo que no pasa con las alcaldías que cambian cada 4 años. Se han convertido en referentes. Nos hace falta cacarear un poco más lo que se hace, aquí estamos para apoyar esas iniciativas.
Yolanda: Creo que la labor principal en el mejoramiento de los profesores está en el sindicato. Hay profesores muy forjados, con maestría y doctorado.
Benjamín: Te recomiendo un libro: El mundo una historia de familias. Te hago un resumen: desde la antigüedad esto no ha cambiado.
Alex: El ejercicio de resocialización se puede multiplicar. Si esto se volviera parte de un Plan de desarrollo y lo eleváramos a escala de toda la población podríamos tener una revolución muy efectiva.
Maria Isabel. Muchas gracias a todos los que han dejado sus egos y rencores a parte y se han sentado a hablar. Por ellos esto se ha logrado con las reflexiones que me ha dejado Benjamin. Es una buena práctica por esa conversación para una sociedad tan fracturada… Hoy ya existe Compromiso Magdalena, con sus cosas muy regionales, pero el modelo ya está siendo replicado. Hemos estado en Chile, Ecuador, México. Esto se puede multiplicar y contribuir a que los territorios y la sociedad esté mejor.
Ramiro: ¿Cómo ves Compromiso Valle y tú en 5 años? Algunos te ven ministeriable…
Maria Isabel: Creo que en 5 años habremos hecho una contribución muy importante. Porque al tener más personas conscientes. Porque si están cooptados por la politiquería se van destruyendo el proceso. Es la construcción de capital humano, donde todos estemos juntos trabajando, sin duda este departamento va ser diferente.
Benjamín: El autor del libro es Simon Montefiori y me encantó porque se burla de los historiadores.
Guillermo: Como vallecaucanos nos sentimos orgullosos de Compromiso Valle, de tu compromiso y liderazgo.
Yolanda: Continúen y cierren esa brecha educativa. Seré un soldado más para portar desde mi experiencia.
Alex: Que ejercicio tan interesante, sobre todo por el momento en el que nació, donde no había mucho tiempo de respuesta pero que se desarrolló muy bien. Es vital que esas comunidades aprendan a generar sus propios liderazgos y a resolver estos problemas colectivos.
Ramiro: Cacarear más y así tener más colaboradores. Un modelo internacional muy interesante. Unas palabras finales…
Maria Isabel: Siempre estamos aprendiendo. Hay que reunir saberes. Siempre se pueden comunicar más. Nos preocupamos mucho por comunicarnos. Más que los egos personales creemos que esto es un orgullo. Si no conocían el programa espero haberlos convencido, sino vayan a la página, pueden oír los testimonios: www.compromisovalle.org
Tenemos que creernos el cuento. Llegué a Cali hace 6 años y cuando estaba por fuera siempre la historia era muy oscura. Peor hay que creerlo. Hay un montón de cosas que no están bien pero esto está bien y están pasando cosas buenas. Tenemos que tener la moral alta y seguir trabajando. Necesitamos más soldados en esta gran iniciativa.