Editorial
El objetivo del gobierno del Presidente Gustavo Petro en la presentación de la Reforma Laboral es mejorar el sistema de justicia laboral y promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. Pese a los cambios que se presentaron para llegar al documento final, se mantuvo el enfoque de privilegiar la estabilidad laboral de quienes ya cuentan con un empleo formal.
El presidente de la Andi, Bruce Mac Master, manifestó que en el proyecto de ley no fueron incluidas algunas propuestas que solucionaban las preocupaciones que los empresarios habían planteado durante los cuatro meses de conversaciones. Una de ellas era la posibilidad de ir implementando de las disposiciones de la reforma laboral en la medida en que fuera generando mayor actividad económica en el país.
La Reforma Laboral de 2023 incluye varios cambios que afectarán tanto a las empresas como a los trabajadores, encontramos:
- Aspectos positivos
- Eliminación de figuras de tercerización.
- Protege y da acceso a seguridad social a los migrantes.
- Tiene en cuenta y busca formalizar el trabajo rural. Esto mediante lo que se denominaría como jornal agropecuario.
- Protección con obligatoriedad de contratación a deportistas
Aspectos negativos
- Estabilidad laboral reforzada, que protege a aquellas personas que se encuentran en una modalidad de contrato como trabajadores independientes. Entre otras cosas, en esta sección se establece que quienes pertenezcan al fuero sindical, de salud, personas en situación de incapacidad, mujeres en estado de embarazo y prepensionados; no podrán ser despedidos sin justa causa. En este punto, en el corto plano no va a haber nuevas vinculaciones.
- Incremento en los costos de nómina y afectación a forma sanas de contratación
- Grandes generadores de empleo como las mipymes se verían afectados.
- Apunta a recuperar algunos derechos de los trabajadores, como aumentar la paga extra por trabajo dominical y feriado del 75% al 100%, y priorizar el turno de noche de 6:00 pm a 6:00 am, preocupa sus impactos negativos
- La ampliación del turno de trabajo diurno de 6:00 am a 6:00 pm, y el turno de noche de 6:00 pm a 6:00 am. Este cambio podría afectar la salud y la vida familiar de los trabajadores, así como disminuir la productividad.
- Preocupa la estabilidad laboral y la posibilidad de que los contratos indefinidos se conviertan en la regla general, con efectos adversos sobre el mercado, generando incluso inamovilidad en el mismo. Esto porque los empleadores reducirían los niveles de contratación, aumenta desempleo, que es el circulo vicioso.
Indudablemente es urgente, prioritario e importante que los gremios, empresarios, sindicatos de trabajadores y gobierno, logren consenso para que gane el crecimiento económico y la justicia social